Bilan de compétences
Bilan de
compétences
Lors de votre accompagnement en bilan de compétences, vous allez évaluer vos acquis et vos compétences. Ainsi vous pourrez évoluer dans votre carrière ou changer radicalement de milieu professionnel mais en ayant une boussole qui vous permet de rester en phase avec vos besoins et vos envies.
Pour qui
Toute personne active peut effectuer un bilan de compétence : indépendants, salariés, personnes en recherche d’emploi ou en arrêt de travail.
Champs d'intervention
Phase d’investigation
- Mise en évidence des intérêts professionnels et des atouts personnels
- Confrontation des idées à la réalité du terrain
- Analyse des peurs et des freins liés au changement
Phase de conclusion
- Finalisation et formalisation des étapes du projet
- Rédaction d’un document de synthèse
- Suivi et accompagnement avec un point post-bilan à 6 mois
Phase préliminaire
- Analyse des compétences personnelles et professionnelles
- Clarification des aptitudes et des motivations
- Définition de l’identité professionnelle
- Approfondissement de la connaissance de soi
Déroulement du coaching
Déroulement
du coaching
Un entretien préliminaire,
gratuit et sans engagement. Les objectifs sont de comprendre votre environnement et vos défis et de vous présenter de bilan de compétences.
1
Entretien
préliminaire
8 séances de 2 heures
en agence.
Possibilité de mixer
présentiel et visio.
2
Séances
individuelles
Soutien et accompagnement sur le long terme.
Entretien de suivi à 6 mois.
3
Entretien de suivi
Accompagnatrice en bilan de compétences
Isabelle Fournier Delecroix
Le bilan de compétences, c’est votre temps à vous. Un temps où vous avez enfin le droit de vous poser les vraies questions : est-ce que mon travail me correspond ? Qu’est-ce qui me motive vraiment ? Vers quoi j’ai envie d’aller ?
Ma démarche s’appuie sur mon expérience de coach sans être psychologisante. Mon but est d’explorer avec vous vos ressources, lever les blocages et construire des solutions adaptées à vos besoins.
Le processus dure environ trois mois et s’adapte à vos contraintes horaires. Chaque séance vous fait avancer concrètement vers vos objectifs. À la fin, vous avez toutes les cartes en main pour réussir votre transition professionnelle.
Cette démarche peut être entièrement prise en charge par votre CPF. Je vous propose un premier rendez-vous gratuit pour faire le point sur votre situation et voir comment le bilan peut vous aider.
